Apprenez comment Schneider Electric prend des mesures pour rendre sa flotte de véhicules plus respectueuse de l’environnement, contribuant ainsi à créer un avenir durable pour tous ses employés.
La transition énergétique dynamique de Schneider Electric
Schneider Electric a pris l’engagement audacieux de convertir rapidement sa flotte de véhicules, visant à électrifier 50 % d’entre eux d’ici 2025, avec l’objectif ultime d’atteindre 100 % d’électrification d’ici 2030.
Cette initiative illustre l’engagement de l’entreprise envers un avenir plus écologique et démontre sa capacité à mettre en œuvre des actions concrètes en faveur du développement durable.
La société se rapproche de ses objectifs intermédiaires, avec actuellement entre 26 % et 28 % de sa flotte constituée de véhicules hybrides ou entièrement électriques.
Cette statistique témoigne de l’engagement sérieux de Schneider Electric et représente une avancée concrète vers un avenir moins tributaire des énergies fossiles.
Mobilisation proactive de Schneider Electric
Schneider Electric a officiellement confirmé son engagement en rejoignant l’initiative EV100, ce qui démontre sa détermination à favoriser une transition vers une mobilité plus respectueuse de l’environnement.
Cette initiative volontaire met en avant son rôle de leader et incite l’entreprise à redoubler d’efforts pour atteindre ses objectifs ambitieux de réduction des émissions de carbone.
Par ailleurs, l’entreprise a franchi une étape décisive en retirant progressivement le diesel de son offre de véhicules de fonction, démontrant ainsi sa volonté de prendre des décisions courageuses pour préserver l’environnement.
Facilitation de la transition pour les employés
Pour encourager et faciliter l’adoption de véhicules électriques par ses employés, Schneider Electric déploie des efforts considérables.
L’entreprise offre la possibilité d’installer des bornes de recharge à domicile, éliminant ainsi un obstacle majeur à l’utilisation de véhicules électriques pour ses collaborateurs.
En outre, les employés bénéficient d’un remboursement des frais de recharge de leurs véhicules à un tarif avantageux lorsqu’ils sont utilisés à des fins professionnelles.
Cette initiative témoigne de l’engagement de Schneider Electric envers le bien-être de ses employés et les encourage à adopter une mobilité plus respectueuse de l’environnement.
Infrastructure de recharge étendue
Schneider Electric démontre son engagement envers ses collaborateurs en fournissant une infrastructure adaptée à l’évolution des modes de déplacement.
En installant 200 nouveaux points de recharge sur ses sites, l’entreprise garantit une alimentation énergétique pratique et efficace pour la flotte de véhicules électriques de ses employés.
Cette expansion de l’infrastructure témoigne de la volonté de Schneider Electric de relever les défis liés à la transition énergétique et de soutenir ses employés dans cette période de transformation de la mobilité.
Des solutions de mobilité durable complètes
Schneider Electric adopte une approche holistique de la mobilité durable qui va au-delà de la simple conversion de sa flotte de véhicules.
L’entreprise propose également des solutions telles que la mise à disposition de véhicules en autopartage, principalement des Renault Zoé, pour faciliter les déplacements professionnels et les trajets entre différents sites.
L’entreprise va au-delà en garantissant que tous les cadres supérieurs utilisent des véhicules électriques ou des PHEV (véhicules électriques hybrides rechargeables), démontrant ainsi que le changement commence par le sommet.
De plus, l’adoption du forfait mobilité durable constitue un signal fort pour encourager les employés à opter pour des modes de déplacement respectueux de l’environnement pour leurs trajets domicile-travail.
Cela inclut l’utilisation de vélos ou de trottinettes, avec un soutien financier pour leur acquisition et leur entretien.
